寧波市川寧環(huán)?？萍加邢薰?013年被認(rèn)定為高新技術(shù)企業(yè)，有效期為三年。2016年公司順利通過第一次復(fù)審，2019年，公司根據(jù)《高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定管理辦法》的相關(guān)規(guī)定，積極開展高新技術(shù)企業(yè)復(fù)審工作，經(jīng)企業(yè)申報(bào)、專家評審、公示等程序，公司已通過高新技術(shù)企業(yè)資格復(fù)審工作。
公司于2002年11月成立研發(fā)部，實(shí)行研發(fā)部經(jīng)理負(fù)責(zé)制，下設(shè)川寧水處理工程技術(shù)中心，研發(fā)部自創(chuàng)立以來，運(yùn)作管理規(guī)范，發(fā)展規(guī)劃和目標(biāo)明確，始終秉持不斷創(chuàng)新的理念，貫穿公司整體經(jīng)營過程。三年內(nèi)公司非常重視產(chǎn)學(xué)研結(jié)合的科技創(chuàng)新模式，以項(xiàng)目合作為紐帶，加強(qiáng)與科研院校的聯(lián)系和溝通，與吉林大學(xué)合作開展項(xiàng)目研發(fā)，并邀請教授、專家作為公司的技術(shù)指導(dǎo)，為研發(fā)提供先進(jìn)的思路和技術(shù)。公司始終秉持服務(wù)社會的理念，積極響應(yīng)國家創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的號召，在合理安排自身研發(fā)的同時(shí)，向外界開放工程技術(shù)中心設(shè)備平臺，打造開發(fā)共享的環(huán)境。公司為吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)、評價(jià)技術(shù)創(chuàng)新人才，著力優(yōu)化人才成長環(huán)境，積極打造內(nèi)外部相結(jié)合的學(xué)習(xí)提升平臺，鼓勵(lì)員工學(xué)習(xí)新的知識掌握新的技能，同時(shí)設(shè)置專門的資金用于優(yōu)秀的人才引進(jìn)和獎(jiǎng)勵(lì)，制定了《研發(fā)人員績效考核辦法》和《科技人員培訓(xùn)管理制度》《人才引進(jìn)管理辦法》。
公司通過高新技術(shù)企業(yè)資格復(fù)審并繼續(xù)享受國家關(guān)于高新技術(shù)企業(yè)所得稅優(yōu)惠稅率，對公司經(jīng)營發(fā)展有著積極的影響。
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